文檔庫

最新最全的文檔下載
當前位置:文檔庫 > 員工技術培訓計劃

員工技術培訓計劃

員工技術培訓計劃

為了能讓員工能更快的成長,為了公司能快速發展,很多公司都會對員工進行培訓,以下是我結合員工的目前情況做的培訓計劃。

一、培訓工作情況:

20xx年我部與培訓部協作共舉辦了新入職員工消防培訓34期,共923人,每屆培

訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突

發事件培訓2次,員工消防知識3次,消防實戰練習3次,參訓人員達245人次。

二、培訓工作分析:

1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培

訓質量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和

系統化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通,改變了原有的培訓模式,將“為什么培訓和培訓什么”融入到

整個公司培訓工作中來,在總結了以往的培訓經驗基礎上,優化了培訓的重要性,重點加強了培訓內容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:20xx年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關知識,在投入工作。

三、培訓工作存在的問題與不足:

1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。

2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。

3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現,短短的半個

小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、作為部門的培訓副主管,個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需

要亟待提高。

广东带鬼麻将技巧口诀 体育彩票超级大乐透走势图 我爱棋牌下载 真人美女麻将3代 重庆时时中三组三遗漏 七星彩开奖查询 新11选5怎么充值 安徽11选5开奖号码查询 体彩青海11选5开奖结果走势图 万通地产股票走势 永济棋牌麻将下载 足球彩票中奖新闻 ag真人视讯平台 香港六合彩二肖四码 体彩宁夏11选5 福彩3d连线 北京赛车pk开奖直播